米乐M6APP下载7月31日，是全国养老金补发到账的最后时间节点，就在今天，上海市机关事业单位退休人员迎来养老金补发到账！如果到今天晚上之前，你还没有收到补发，那么记得咨询当地社保的部门。

　　全国31省养老金方案全部公布完毕，具体细则，有兴趣的网友可以去我的主页看，各省排名表如下，看一下你的家乡今年排在第几位？

　　我们看到，2023年养老金调整挂钩比例总体局面发生变化，排名第一的是广西自治区2.24%，是“亚军”2.23%、海南2.22%，说实话这个出乎很多人的意料——而人口与经济大省广东省排名第四2.12%（全国只有这4个地区超过了2%），云南1.93%、是一匹“黑马”。

　　背后的原因，主要是今年强化挂钩调整、进一步强化激励，这几个地区侧重点在“多缴多得”，同时每年调整力度大、广东延续了去年的“例”，所以这次它们是前5名。

　　我们发现，2023年31省出现频率最高的数字有两个：分别是1.25%和1.11%，各自出现了三次——挂钩上涨1.25%分别是山东、浙江、吉林，1.1%则是江苏、河南、四川，而且更神奇的是：这6大省份全都是退休人口大省，老龄化程度比较深。而陕西1.26%很接近1.25%，黑龙江1.13%也非常接近1.11%！如下表。

　　换言之，1.11%~1.25%左右的挂钩上涨力度，今年几乎覆盖了我国绝大部分的退休人口（特别是山东、江苏、四川、河南都在这个区间内），所以1.2%左右的挂钩比例，可以说是今年大致的挂钩平均值，某种意义上可以代表“主流比例”。

　　我们发现今年挂钩百分比低于1%的有：安徽0.5%、重庆0.67%、辽宁和贵州0.7%、甘肃0.9%、宁夏0.95%，北京没有使用百分比——而且更“神奇”的是：这几个省份中，安徽、宁夏的方案可以说广受好评，受到广大退休人员的好评点赞最多。

　　这说明，这些地区今年的侧重点在定额调整、工龄挂钩或者倾斜调整，挂钩比例方面相当于只是意思一下，客观上有利于“限高”米乐m6官方网站、养老金高的这里也不能涨太多，比如安徽方案：10000元、与养老金挂钩只能涨10000×0.5%=50元，在重庆、辽宁、贵州分别只能涨67元和70元，都不多！客观上有利于调节收入落差、促进公平。

　　而且今年最大的特点：大部分的省份都下调了挂钩调整的百分比、说明各省或关注到了收入落差、这其实是一个好信号！有利于养老金偏低的企业退休群体。至少有11个省份下调了，如下：

　　最后附上2022年、2021年这两年的挂钩比例排名，这三年大家可以综合对比一下，今年和去年的变化方向，确实是完全不同的——去年大部分省份“挂钩百分比”都在提高，今年却几乎都在下降。

　　2023年养老金调整了终于收官了，7月31号也就是在今天晚上之前，所有的省份都将补发到账，大家注意查收——今年各省的挂钩比例格局发生了大变化，没有了0.1%这样的极端小的数字，同时大部分省份都在下调挂钩比例，说明更加关注收入的公平性、这一点确实值得点赞，不过期待明年调整更能加大工龄挂钩比例，你认为呢？